{"id":422,"date":"2021-06-24T22:22:46","date_gmt":"2021-06-24T22:22:46","guid":{"rendered":"http:\/\/www.asalfa.org.ar\/web\/?page_id=422"},"modified":"2021-07-13T15:42:52","modified_gmt":"2021-07-13T18:42:52","slug":"codigo-de-etica","status":"publish","type":"page","link":"http:\/\/www.asalfa.org.ar\/web\/codigo-de-etica\/","title":{"rendered":"C\u00f3digo de \u00c9tica"},"content":{"rendered":"

PRINCIPIOS ETICOS GENERALES<\/strong><\/p>\n

Los socios de ASALFA<\/strong> deben promover la prevenci\u00f3n, la recuperaci\u00f3n, el bienestar y la calidad de vida de las personas. Como as\u00ed tambi\u00e9n, bregar por el respeto, la dignidad y el valor de las mismas, preservando y protegiendo los derechos fundamentales.<\/p>\n

A tal fin, deben respetar diferencias tales como: la edad, la discapacidad, la pertenencia a determinado grupo \u00e9tnico, el g\u00e9nero, el origen nacional, la raza, la religi\u00f3n y la clase social.<\/p>\n

<\/p>\n

En cualquiera de sus funciones, deben bregar por ser honestos, \u00edntegros y respetuosos de los otros.<\/p>\n

Los socios de ASALFA<\/strong> deben ser sensibles a la manera en que sus acciones puedan afectar a las personas, a los grupos y a las sociedades, debiendo observar acciones posibles a los fines de evitar consecuencias que puedan ser perjudiciales para otros.<\/p>\n

En sus \u00e1mbitos de competencia, los fonoaudi\u00f3logos deben tender a su formaci\u00f3n y entrenamiento, a mantenerse actualizados e informados de la literatura pertinente y de las cuestiones \u00e9ticas. Examinar sus valores personales, ya que \u00e9stos pueden influir en su conducta profesional, reconocer las limitaciones y los cambios de su competencia profesional que podr\u00edan afectar adversamente a otros, tomar las medidas apropiadas cuando no est\u00e9n seguros acerca de una decisi\u00f3n \u00e9tica, consultar con otros profesionales y ayudar a aquellos que enfrenten dilemas similares.<\/p>\n

Los fonoaudi\u00f3logos deben aspirar a los m\u00e1s elevados ideales de comportamiento \u00e9tico descriptos en estos Principios:<\/strong><\/p>\n

– Respeto por los derechos y la dignidad de las personas.
\n– Promoci\u00f3n del bienestar de otros.
\n– Responsabilidad social.
\n– Integridad.
\n– Competencia.
\n– Responsabilidad profesional.<\/p>\n

CAPITULO I. DEBERES Y DERECHOS<\/strong><\/p>\n

De las acciones del fonoaudi\u00f3logo expresadas como obligaciones de hacer y de no hacer, consider\u00e1ndose falta a la \u00e9tica toda trasgresi\u00f3n a una obligaci\u00f3n de hacer o el estar incurso en una obligaci\u00f3n de no hacer<\/p>\n

    \n
  1. Guardar el secreto profesional.<\/li>\n
  2. Ajustar su desempe\u00f1o dentro de los l\u00edmites de su incumbencia,\u00a0\u00a0 interactuando con los dem\u00e1s profesionales de la salud, educaci\u00f3n,\u00a0 etc., cuando la patolog\u00eda del paciente as\u00ed lo demande.<\/li>\n
  3. Efectuar el tratamiento de las patolog\u00edas vocales, teniendo como requisito indispensable en esta \u00e1rea el diagn\u00f3stico previo y el control peri\u00f3dico del estado lar\u00edngeo por parte del profesional m\u00e9dico.<\/li>\n
  4. Contar con el estudio cl\u00ednico otol\u00f3gico como requisito previo e indispensable a la aplicaci\u00f3n de evaluaciones audiol\u00f3gicas.<\/li>\n
  5. Realizar las interconsultas necesarias con los restantes profesionales de la salud, educaci\u00f3n, etc., a fin de que el paciente reciba la atenci\u00f3n integral que su problem\u00e1tica requiere, cuando el motivo sea un s\u00edndrome o entidad que exceda su incumbencia espec\u00edfica.<\/li>\n
  6. Dar por terminada la relaci\u00f3n de consulta o tratamiento cuando no resultase beneficiosa para el paciente.<\/li>\n
  7. Tener para con otros fonoaudi\u00f3logos el respeto y la solidaridad que reflejen la armon\u00eda profesional.<\/li>\n
  8. Colaborar con sus colegas y prestarles servicios profesionales si lo solicitaren.<\/li>\n
  9. Divulgar entre sus colegas su conocimiento cl\u00ednico y experiencia profesional.<\/li>\n
  10. No atender al paciente que est\u00e9 siendo atendido por otro colega, salvo en las siguientes situaciones:
    \n– Por pedido de ese colega.
    \n– Por pedido de ese colega.<\/li>\n
  11. No emitir juicios despreciativos sobre el ejercicio de la profesi\u00f3n, salvo en el caso de las comunicaciones de irregularidades transmitidas al \u00f3rgano competente.<\/li>\n
  12. No delegar funciones propias de su profesi\u00f3n en personas carentes de t\u00edtulo profesional correspondiente.<\/li>\n
  13. No efectuar pr\u00e1cticas diagn\u00f3sticas o terap\u00e9uticas que sean de exclusiva competencia de otros profesionales de la salud.<\/li>\n
  14. No prescribir medicaci\u00f3n.<\/li>\n
  15. No aplicar terap\u00e9uticas que no se ajusten a principios cient\u00edficos o que est\u00e9n prohibidos por la legislaci\u00f3n.<\/li>\n
  16. No falsear documentaci\u00f3n.<\/li>\n
  17. No usurpar t\u00edtulos y honores.<\/li>\n
  18. No ser autor o part\u00edcipe de la comisi\u00f3n de un delito doloso en el ejercicio profesional.<\/li>\n
  19. Los socios miembros de la C.D. de ASALFA en cualquier actividad que representen a la instituci\u00f3n, no deben hacerlo a nivel personal sino institucional.<\/li>\n
  20. Ning\u00fan miembro de la C.D. podr\u00e1 o deber\u00e1 integrar otras organizaciones que se contrapongan a los objetivos de la sociedad a la que pertenece o representa.<\/li>\n
  21. Ning\u00fan integrante de la C.D. puede utilizar material o documentaci\u00f3n pertinente a la instituci\u00f3n, sin previa autorizaci\u00f3n de aquella, para beneficio propio o de otras instituciones.<\/li>\n
  22. La C.D. de ASALFA podr\u00e1 sancionar a todo socio miembro de la C.D. o socio titular o adherente, que se aleje de las normas mencionadas con anterioridad.<\/li>\n<\/ol>\n


    \nCAPITULO II<\/strong><\/p>\n

    El Comit\u00e9 de \u00c9tica tiene su sede en ASALFA, calle C\u00f3rdoba 1530, 6\u00ba \u201c19\u201d, (C1055AAS) Ciudad Aut\u00f3noma de Buenos Aires, tel\u00e9fono: 4811-2851.<\/p>\n

    Toda trasgresi\u00f3n al C\u00f3digo de \u00c9tica debe formularse por escrito y acompa\u00f1arse de la documentaci\u00f3n necesaria.<\/p>\n

    COMITE DE ETICA<\/strong><\/p>\n

    El Comit\u00e9 brinda un servicio a la comunidad fonoaudiol\u00f3gica, a fin de intervenir de oficio o a pedido de un socio de ASALFA<\/strong>; asesorando, creando conciencia y de ser posible, normatizando en todo lo relativo a la \u00e9tica, en los aspectos relacionados con la asistencia, prevenci\u00f3n, rehabilitaci\u00f3n y publicaciones.<\/p>\n

    El mismo se da en forma gratuita a los socios interesados en realizar consultas o pedidos de intervenci\u00f3n, que deber\u00e1n remitir por nota a ASALFA<\/strong> – Comit\u00e9 de \u00c9tica – sus inquietudes y\/o consultas a fin de que el mismo se expida a la brevedad.<\/p>\n

    La existencia humana lleva siempre una impronta moral. El supuesto de la libertad es el que habilita a pensarnos como seres que pueden conferir valor moral a sus acciones y responder con su compromiso ante ellas. Pero no basta recordar nuestra condici\u00f3n de personas para caracterizar la moralidad, ya que toda acci\u00f3n humana de consecuencia social conlleva una \u00e9tica, es decir, normas. El fin de la \u00e9tica es facilitar el recto actuar de la persona, delimitando la bondad o la maldad de los actos. La \u00e9tica no es una ciencia positiva, no describe los actos humanos como son, sino como deben ser, por eso es una ciencia normativa. Los tres grandes principios destinados al recto obrar humano, seg\u00fan la premisa \u00e9tica de la recta raz\u00f3n son: haz el bien y evita el mal; no hagas a otro lo que no desees te hagan y haz a los dem\u00e1s lo que desees hagan contigo.<\/p>\n

    Sin ingresar en las diferentes respuestas que la filosof\u00eda ha dado a lo largo de su historia acerca del origen y fundamento de estas normas, conviene subrayar que la norma como tal aparece por la presencia de otro ser humano. Esta presencia del otro o mejor dicho del T\u00fa, se hace patente en lo que se conoce como \u00e9tica profesional o deontolog\u00eda, disciplina que se ocupa del compromiso que adquiere la persona de respetar a sus semejantes en el trato de la profesi\u00f3n que ejerce.<\/p>\n

    La acci\u00f3n profesional no solamente debe procurar el sustento del que la realiza sino propender a la conservaci\u00f3n de los elementos fundamentales de la comunidad a la cual se debe. Solamente a partir de este compromiso es posible abrigar las expectativas mutuas que generen confianza en las relaciones humanas y laborales del propio profesional. Por esta raz\u00f3n ASALFA<\/strong> pone a disposici\u00f3n un C\u00f3digo de \u00c9tica dirigido a todos los Miembros de su comunidad con las normativas orientadas a las situaciones que pudieren presentarse.<\/p>\n

    La Comisi\u00f3n de \u00c9tica no s\u00f3lo intervendr\u00e1 de oficio o ante pedido en los aspectos \u00e9ticos de pr\u00e1cticas, tratamientos, prestaciones, publicaciones, sino tambi\u00e9n crear\u00e1 conciencia \u00e9tica a trav\u00e9s de sus dict\u00e1menes as\u00ed como de la funci\u00f3n educativa que tiene asignada.<\/p>\n

    Integraci\u00f3n de la Comisi\u00f3n de \u00c9tica:<\/strong><\/p>\n

      \n
    • Estar\u00e1 integrada por cuatro miembros titulares de ASALFA,\u00a0 elegidos en el mismo acto eleccionario que la Comisi\u00f3n Directiva.<\/li>\n
    • Uno de sus miembros se desempe\u00f1ar\u00e1 como coordinador de dicha Comisi\u00f3n de \u00c9tica.<\/li>\n
    • El mismo ser\u00e1 designado por simple mayor\u00eda de sus miembros.<\/li>\n
    • Los miembros de la Comisi\u00f3n de \u00c9tica permanecer\u00e1n en sus funciones igual tiempo que la Comisi\u00f3n Directiva a la que pertenecen.<\/li>\n<\/ul>\n

      Sesiones:<\/strong><\/p>\n

        \n
      • La Comisi\u00f3n de \u00c9tica sesionar\u00e1 en forma peri\u00f3dica en las fechas que se designen en com\u00fan entre sus miembros.<\/li>\n
      • La Comisi\u00f3n de \u00c9tica se reunir\u00e1 con la Presidenta de ASALFA<\/strong> y\/o con la Comisi\u00f3n Directiva en las oportunidades que as\u00ed se dispongan.<\/li>\n
      • Ante situaciones de urgencia podr\u00e1 convocarse a sesiones extraordinarias. Sus miembros conocer\u00e1n con anticipaci\u00f3n la fecha a llevarse a cabo y el temario a tratar.<\/li>\n
      • Las sesiones se documentar\u00e1n en un libro de Actas exclusivo de esta Comisi\u00f3n.<\/li>\n<\/ul>\n


        \nConfidencialidad:<\/strong><\/p>\n

        Los miembros de esta Comisi\u00f3n guardar\u00e1n estricta reserva acerca de las cuestiones que se debatan en su seno, debiendo considerar confidenciales a los asuntos que all\u00ed se traten.<\/p>\n

        Competencia:<\/strong><\/p>\n

        La Comisi\u00f3n de \u00c9tica tiene competencia toda vez que su accionar sea solicitado por un socio titular a trav\u00e9s de la Comisi\u00f3n Directiva de ASALFA<\/strong>. La presentaci\u00f3n deber\u00e1 ser hecha en forma escrita, firmada y detallando expl\u00edcitamente la demanda. La Comisi\u00f3n se abocar\u00e1 a estudiar el caso y a solicitar intervenci\u00f3n de otros profesionales, si el mismo as\u00ed lo requiere. La Comisi\u00f3n de \u00c9tica podr\u00e1 emitir sugerencias, opiniones, consejos y dict\u00e1menes, siempre en forma escrita y con car\u00e1cter de confidencialidad. Las fundamentaciones surgidas del an\u00e1lisis del caso ser\u00e1n presentadas a la Comisi\u00f3n Directiva para su devoluci\u00f3n. La Comisi\u00f3n est\u00e1 capacitada para decidir si una cuesti\u00f3n sometida a su consideraci\u00f3n le corresponde ser tratada o no.<\/p>\n

        Dict\u00e1menes:<\/strong><\/p>\n

        Todas las opiniones o recomendaciones que emita la Comisi\u00f3n en forma de dictamen, ser\u00e1n aprobadas con el voto de la simple mayor\u00eda de sus miembros. Cualquiera de los miembros de la Comisi\u00f3n podr\u00e1 inhibirse de intervenir en las deliberaciones y\/o en las votaciones cuando considere que se encuentra involucrado en la cuesti\u00f3n a tratarse o por la existencia de un conflicto de intereses. En dict\u00e1menes que conlleven a una sanci\u00f3n, la misma podr\u00e1 ser de car\u00e1cter transitorio o definitivo y estar\u00e1 relacionada al \u00e1mbito de actividades de ASALFA. Podr\u00e1 ser desde una nota con car\u00e1cter de apercibimiento de orden “\u00e9tico moral”, a la prohibici\u00f3n de publicaci\u00f3n en Fonoaudiol\u00f3gica, la asistencia y\/o participaci\u00f3n en reuniones cient\u00edficas o cursos de la entidad y podr\u00e1n emitirse otras sanciones que se determinar\u00e1n teniendo en cuenta la gravedad y\/o reiteraci\u00f3n de las infracciones. Estas podr\u00e1n llegar a la baja como socio de la Instituci\u00f3n.<\/p>\n


        \nFunci\u00f3n educativa:<\/strong><\/p>\n

        Una de las funciones de esta Comisi\u00f3n es crear conciencia \u00e9tica en los profesionales de la salud ligados a ASALFA, a trav\u00e9s de su accionar:<\/p>\n

          \n
        • Dirigido a todos los socios: cursos, charlas informales, seminarios, publicidad interna de los dict\u00e1menes en aquellos casos en que se considere conveniente.<\/li>\n
        • Dirigido a los profesionales de la salud: invit\u00e1ndolos a concurrir a la asociaci\u00f3n como as\u00ed tambi\u00e9n concurriendo a las Instituciones que alberguen para desarrollar cursos, charlas, entrevistas de concientizaci\u00f3n de la \u00e9tica profesional.<\/li>\n<\/ul>\n

           <\/p>\n

          COMISION DE ETICA<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

          PRINCIPIOS ETICOS GENERALES Los socios de ASALFA deben promover la prevenci\u00f3n, la recuperaci\u00f3n, el bienestar y la calidad de vida de las personas. Como as\u00ed tambi\u00e9n, bregar por el respeto, la dignidad y el valor de las mismas, preservando y protegiendo los derechos fundamentales. A tal fin, deben respetar diferencias tales como: la edad, la…<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"cybocfi_hide_featured_image":""},"yoast_head":"\nC\u00f3digo de \u00c9tica | Asoc. 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